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青年干部不要有混圈想法

作者:  来源:  日期:2020年01月16日

青年干部不要有“混圈”想法

梳理十八大以来的反腐历程不难发现,诸多腐败背后总有一个利益交换的圈子若隐若现。也正是基于此,中央反复强调党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。十九大报告让年轻人看到希望:未来有一天,他们或许可以不用整天琢磨人情。(10月24日中国新闻网)

林子大了,什么样的鸟都有。机关单位也是一个大熔炉,形形色色的年轻干部,有的家人在职能部门甚至是要害部门上班,人缘广、关系熟

,讲话做事情总能攀带点关系,拥有一定的优越感。这让一些异地、无背景干部看得眼馋,有人难免产生融入一个圈子,成为受益者想法,一门心思想着混圈。

不事否认,有的小圈子确实让部分进圈之人得到了好处,因有圈中之人特殊照顾,有人如愿平步青云,有的勾搭合伙捞到了利益,还有人结成了自己的利益链。然而,这种损人利己的宗派主义、圈子文化、码头文化,是把自己的幸福建立在集体受损、公平正义受到损伤的基础上,于党纪国法所不许,也让人民群众不答应。

事实证明,圈子文化只是看起来很美,并非来去自由的正常朋友圈,而是以利相交、利尽则散的利益勾兑互换的交易场。混圈之人总是对圈子充满了无尽的遐想,或许刚进圈确实得到了好处,尝到了甜头,但因为违纪违法,始终难以长久,迟早会成为反腐的打击对象,个人也会因此而难以自保。山西帮、秘书帮、石油帮等等,曾经是如何风光,不都走向了共同的毁灭结果吗?

现实中,人熟好办事熟人多不坏事观念依然颇具市场。尤其是一些年轻干部,总想与领导拉近关系,指望得到领导的厚爱,这种投机、走捷径苗头,便是不正之风的毒芽,一旦不受控制,轻则破坏一个单位的风气,重则给整个政治生态带来负面影响,透支他人心中的公平正义。

十九大报告已经明确提出,全面从严治党的力度不会减轻,圈子文化也属于清剿的对象之一。作为年轻干部,应该树立正确的服务思想、成长观念,坚持走党和政府明确提出的正道,老老实实谋事做人,清清白白为官从政,切不可把党中央明文禁止的小圈子当庇护所、保护伞,私心至上只会让自己得不偿失,甚至令自己身陷囫囵,到时后悔晚矣!

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